三、深思熟虑――创意行动
三、深思熟虑――创意行动
如何培养优秀人才、开发卓越创意，并将他们融入业务经营，这是许多公司面临的关键问题。我们从不缺乏优秀人才与卓越创意，而且我们一直在努力为Novell增加更多的出色人才。2008年12月，著名的Linux领袖、Linux基金会董事、Linux SCSI系统倡导者James Bottomley加盟Novell。
在业务方面，我们如何创建新业务？2009年，我们发起了一个项目，划拨出专门资金来收集优秀创意，紧跟业界发展趋势。当然，我们对现有产品与战略非常满意，它们为公司带来了增长与盈利。但我们仍将扩大投资，进行突破性的业务活动，收集业界人士创意。
我们对突破性创意的重视点燃了公司内部的创新热情。目前Novell员工已经为此项目贡献了265项创意。Nat Friedman完成了一段“旋风式”的旅程：两周内走遍了三大洲、五个国家的五个地点，到处点燃热情，激发员工想象力。许多此类创意均为增值改进方案，与现有产品的性质非常接近。对于这些创意，我们将通过常规IPD流程对其特性进行评估。我们希望从中选择出一些创意，为其提供资助，将其开发成为Novell、客户和合作伙伴服务的产品。
2009年你可能看不到成品上市，但我们将随时公布这些创意的市场化进程。
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