2008年4月16日上午，台湾地区最大的IT人力资源网站“104人力银行”的董事长 杨基宽先生做客PChome嘉宾会客室，接受了由PCHOME首席编辑徐嘉（春卷）主持的视频专访。以下，是本次视频专访的问答记录：
优秀IT人才必须的基本素质有哪些？
主持人：您能否用比较简短概括的话描述一下您心目中大陆人才与台湾人才有什么区别，各有什么优势？
杨基宽：当我们在2006年决定进入中国大陆市场时，也曾经做过一个相关的调查。根据调查结果，我们认为大陆人才和台湾人才在专业水平与技能方面基本没有什么差异，台湾人才仅仅是在国际化思维方面比大陆方面稍稍更开放一些而已。但我们也发现在诸如职业道德或者对工作对企业的责任感方面，还是台湾地区的人才表现的更好一些。由于两者的差异是如此的小，而台湾地区的人力成本又相对更高，所以我们也向台湾地区的人才提出进一步提升自己竞争力的要求。当然了，我相信再过一些年后，随着大陆地区的社会经济水平的提升，两地之间人才的这些差异会完全消失。
主持人：PCHOME作为专业IT类网站，拥有很多对IT有兴趣，希望有一天能成为从事IT行业员工的网友。您能否为这些有志于IT行业的朋友提一些小的意见和建议呢。比如他们首先应该从哪些地方做起，什么是一个IT从业人员所需的最基本素质？
杨基宽：我觉得想要从事IT行业的人才必须具备三种特质，我把他它们称为三种“力”。第一个是“外语力”，毕竟IT行业对于语言尤其是英语的要求还是非常高的，在目前阶段想要成为很好的IT人才你必须拥有双语能力；第二个是“业务力”，IT人才必须能够懂得和善于对别人推广自己的产品和概念而非仅仅局限在自己的小圈子里；第三个是“财务力”，作为优秀的IT人才你必须能看懂你要加盟的企业的财务报表，了解这个公司以及整个行业的发展状态。我还要格外提醒IT圈子里的朋友，千万别让自己的脑子被技术所包围，逐渐变得僵化起来。要知道技术是为人服务的，如果你和人的接触极少，每天只能和技术或者产品打交道，那么你开发出来的产品也肯定是不人性的，僵化的。
IT从业人员实际需要比一般人才更高的人文素养，更人性化，而不要被技术所奴役。
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