策略二：进入IT 行业
策略二：进入IT 行业
我们的年度薪资调查显示入行工资有所下降进入IT行业，许多热衷技术的年轻人都希望尽可能多花时间从事技术工作。
但是入行的第一份工作，更有可能是接触客户和使用技术的其他员工。“不要拒绝和终端用户打交道的工作，”
Health Communications公司CIO克里斯•；波彼特（Chris Bobbitt）建议。他的公司为医院提供培训服务。
刚入行的专业人员必须打好自己的技术基础，并证明有学习新技术的能力。但是技术并不是大部分新手今后职业发展的障碍。
“我为公司招聘员工，发现很多年轻人对实际工作一窍不通，”达特食品公司（Dot Foods）网管员本杰明•；斯托里（Benjamin Story）说道。斯托里建议大学生尽可能在刚上大学时就尝试做一份真正的IT工作。
你现在的年基本工资是多少？
年龄 普通IT员工 IT经理25岁及以下 4万美元 4.4万美元26～35岁 6.1万美元 7.5万美元36～45岁 7.2万美元 9.3万美元46～55岁 7.6万美元 9.6万美元55岁以上 7.8万美元 9.9万美元样本构成：3，561名普通IT员工，3，720名IT经理数据来源：《InformationWeek》2007年春天针对7，281位IT专业人员进行的《全国薪资调查》。
入行岗位的工资数据是我们调查中最令人担忧的。与上一年工资相比有所下降的是25岁（含）以下这个年龄组，员工平均基本工资从4.5万美元降到4万美元，经理级工资从4.9万降到4.4万美元。
照明供应商Acuity Brands Lighting公司应用服务经理戴维•；卡特尔（David Cutter）建议说，年轻的专业技术人员一旦入行，重点要了解推动公司成功的要素以及IT在其中发挥的作用。先考虑一下五年内希望在公司做到什么职位，然后制定达到目标的计划。
一定要用铅笔写这份计划，因为这个行业的特点就是变化，你必须保持开放的心态。“现在的入门岗位比我年轻时要少多了，”24岁的波比特说，他刚工作时干的是程序员。求职网站CareerBuilder .com 最近对招聘经理做了一项调查，发现被调查的200家IT公司中有82% 考虑今年招聘新毕业的大学生。
即使拿到学位，也必须实习经验，大学毕业生也应该料到，潜在的雇主对他们能够给公司创造价值持怀疑态度。“我不可能招聘毫无背景的人员，”全球管道和取暖供应商Wolseley公司IT运营经理拉维•；基图瑞说，他要的是能够很快就给公司做出贡献的业内老手。
很多业内老手都赞同在招聘公司哈德逊（Hudson）负责 IT就业业务的副总裁丹•；考博（Dan Cobb）的看法：“挑选你感兴趣的工作干，当然如果你掌握的技巧越多，你就越有竞争力。”
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