策略四：留在技术领域稳步成长
策略四：留在技术领域稳步成长
管理人员们拿到的薪水当然更多，但是拥有专业技能，普通员工一样“钱景美好”
如果不想通过管理职位在职业之梯上步步高升，那想赚大钱就很困难了。但是走专业技术之路还是有机会获得丰厚报酬的。
当然，管理人员平均工资要高得多，InformationWeek调查发现，没有任何一个员工岗位类别薪酬组合超过6位数，而有11个管理岗位却能达到这个水平。但是有5个员工岗位的平均薪酬超过9万美元：企业应用整合（9.5万美元）；数据挖掘/数据仓库和网络基础设施（都是9.3万元），ERP（9.2万美元），无线基础设施（9万元）。员工中等工资待遇和从事数据中心、电信和群件/电子邮件的等工作的经理们的水平相当（9万元）。
但是，沿着高端技术职业轨道走下去并不容易。“不断有热门技术被淘汰，令技术领域的形势纷繁复杂，”爱森哲公司前咨询顾问史蒂夫•；克里森（Steve Creason）说道。他现在是明尼苏达州大都会州立大学（Metropolitan State University）管理信息系统（MIS）的副教授。
如果选择走技术发展道路，明智的做法是和非IT领域从事商业的同事建立关系。如果问他们具备的技能是什么，80%的经理都会说：“和内部利益相关人协调”，而只有64%的员工持这种观点。无论目标是员工还是管理人员，这种协调的技能你必须具备。
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