做面试和培训好久了，我是做技术出身，不是人力资源部的，也许不是很专业。但多少也积累了一些东西吧，尤其是很多现象让我很失望，所以来花点时间说一说自己的一些看法和观点。仅供参考吧。 一、方向？ 很多人现在找工作是不选择的，随便。只要我觉得和我靠点边的就都OK
二、技术和能力
大家也都知道，其实大学里面学到的东西没什么太大用处。太浅太浅了，学了一年C++，你就真的能开始编写什么大程序了么？很显然不能。那我们在学校里面在浪费时间？不然。到了大学，对我们最重要的东西其实是学习的能力和方法。
以我们软件测试行业来说，我招聘的时候很有感触啊。很多人都说“我想做自动化测试/我想往白盒测试方向发展”之类的话，一听说公司没有自动化测试工具，马上小脸就变的无比郁闷……仔细想想，一个测试工具真的就那么重要吗？它不仅仅是一把刀吗？如何使用这把刀，谁说了算呢？脑袋。你的脑袋如果没有好刀法，给你屠龙刀估计你也照样杀不了什么人。对一个测试人员来说，技术固然重要，但更重要的是什么？是软件测试理论。比如我测试手机已经超过七年了，但就算我手机技术再精，如果测试理论不好，换了不测手机我还能在测试这行混的下去吗？
上面仅仅是个例子，方法总是比某些具体的东西更重要的。我记得我98年上大一，第一门编程语言学的却是已经老掉牙的PASCAL。为什么？因为PASCAL的语句工整格式规范，学好它，就能培养出你的编程习惯和良好的逻辑思维方式。让你在以后学习高级的编程语言的时候能非常容易的上手。这也是为什么有人说，只要学会了一门编程语言，学别的就很容易了的原因。
So...同志们，不要光顾着磨你的刀啦，也多看看刀谱吧。
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