做面试和培训好久了，我是做技术出身，不是人力资源部的，也许不是很专业。但多少也积累了一些东西吧，尤其是很多现象让我很失望，所以来花点时间说一说自己的一些看法和观点。仅供参考吧。 一、方向？ 很多人现在找工作是不选择的，随便。只要我觉得和我靠点边的就都OK
六、该关注些什么？
招聘是一个双向选择的过程。公司希望找到好的员工，求职者自然也希望找到好的公司。所以必然会对公司有一些要求。我在面试的最后，都会给求职者留一个时间段，让他们自由提问，关于公司和工作的各种问题我都会给予解答。
一般比较常见的问题，作为参考。如果你希望找到合适的公司，多问问没太大坏处的。
公司的主要经营方向和内容？
工作的具体工作内容？
是否提供新员工培训？内容是什么？
在职培训的情况？
员工的发展方向？
试用期和合同的情况？
福利待遇方面是如何的？五险一金给上吗？
有否各种补助？（手机/交通/餐费/住房等）
上班的时间？加班的情况？
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看起来很麻烦，但是这些问题预先搞清楚，会让你以后省去很多不必要的麻烦。免得万一进到公司才发现某些制度严重违法或者完全不适合自己，那就比较耽误时间了。提问时候也要注意，语气和态度要“中性”一些，不卑不亢比较好。也要看面试时是否有这方面提问的机会，某些公司可能会把这类事情推到后面的N面时候再谈。
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